回答
会社は、雇用契約・労働条件通知書、担当業務、給与支払状況、在職状況、会社の事業内容・決算等を、本人の在留資格と会社カテゴリーに応じて準備します。転職・異動・雇用条件変更がある場合は、その経緯と届出状況も説明できるようにします。本人が取得する課税・納税証明等と会社資料の内容が整合しているか確認し、期限から逆算して提出日を決めます。会社が資料を用意することと、申請を代理・取り次げることは別です。支援担当者の権限を確認し、必要以上の個人情報を社内共有しない運用にします。
この回答の対象・前提
回答に記載した制度・地域・条件を前提とする一般的な説明です。申請先、事業形態や具体的な事情によって取扱いが異なるため、実際の手続きでは所管窓口の最新情報をご確認ください。
根拠・参考情報
- 在留資格「技術・人文知識・国際業務」 （外部サイト）
制度や窓口の案内は変更されることがあります。実際の手続きでは、リンク先の最新情報をご確認ください。
このQ&Aは一般的な情報提供と論点の整理を目的としています。個別の案件について、法律・税務等の専門的な判断や手続きの可否を確定するものではありません。具体的な対応は、事情を整理したうえで所管窓口や担当分野の専門家にご確認ください。